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    中國恩菲召開疫情防控第三十次專題會議及安全生產專題視頻會議
    作者:中國恩菲 發布時間:2022年04月28日 瀏覽次數:
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      4月28日,中國恩菲先后召開疫情防控第三十次專題會議及安全生產專題視頻會議。

      在疫情防控第三十次專題會議上,中國恩菲疫情防控領導小組聽取公司疫情防控工作報告,結合當前疫情形勢,就從嚴從實抓好疫情防控工作進行再研究再部署。公司疫情防控領導小組組長陸志方主持會議,副組長劉誠、黃祥華及領導小組成員參加會議。

      陸志方指出,近期國內疫情繼續呈現點多面廣態勢,目前北京市疫情波及多個區,疫情防控正處于關鍵時期,在即將到來的“五一”長假期間,各單位要嚴格落實屬地和上級集團疫情防控各項措施,加強人員流動管控,科學精準抓好疫情防控工作,堅決守住來之不易的防控成果。針對當前疫情防控工作,陸志方提出三點要求:

      一是要進一步提高思想認識,時刻繃緊疫情防控之弦。各單位領導干部要深刻認識疫情防控的復雜性、艱巨性、反復性和緊迫性,認真領會“堅持就是勝利”的深刻內涵,時刻繃緊疫情防控這根弦,始終保持高度警覺和充分準備;要毫不動搖地貫徹“外防輸入、內防反彈”總策略、“動態清零”總方針,及時研究疫情防控工作,認真查找本單位疫情防控的薄弱環節,抓實抓細疫情防控各項措施。

      二是要進一步夯實主體責任,堅決打贏疫情防控阻擊戰。各單位領導干部要把疫情防控作為當前重中之重,主動扛起守土有責、守土盡責的政治責任,堅持沖在一線、靠前指揮;要進一步厘清各級的防控責任,做到任務清晰、責任明確,逐級向下傳導壓力;要對疫情防控機制、制度、措施進行再排查再完善,對發現的問題和漏洞,明確責任領導、責任人員、整改措施和完成時限,一個不落、一項不漏地徹底整改到位。

      三是要進一步落細防控措施,切實筑牢疫情防控安全底線。要加強人員涉疫排查,員工發現涉疫情況后要第一時間向公司和所在社區報告,并聽從具體指導意見;要減少人員流動和聚集,堅持非必要不出京,倡導就地過節,假日期間盡量減少出行,不要去人員聚集場所,不參加大規模的聚餐聚會活動;要加強節日期間值班值守工作,嚴格執行領導干部帶班、關鍵崗位24小時值班制度;要繼續做好疫苗接種工作,鼓勵員工盡快接種;要嚴格執行各級防控政策要求,堅持人物同防、點線面結合,把各項防控措施抓實抓細抓落地。

      劉誠就“五一”假期期間疫情防控工作提出具體要求:要堅持非必要不出京,嚴格落實“誰申請誰負責”“誰審批誰負責”原則,加強人員進出京管理。

      

      在安全生產專題視頻會議上,陸志方就切實做好公司當前安全生產工作作出重要指示:一是全面提高政治站位,增強對安全生產工作極端重要性的認識。要堅持穩字當頭、穩中求進的工作基調,始終站在講政治的高度,謀劃、推動、落實安全生產工作;要切實增強做好安全生產工作的責任感和緊迫感,堅決防范遏制事故發生,切實筑牢安全生產防線。二是切實層層落實責任,認真貫徹落實安全管理制度。要壓緊壓實安全責任,織密筑牢安全生產責任網,切實把壓力傳導到生產第一線;要強化制度措施落實,各單位一把手要帶頭落實安全生產責任和制度措施,加大制度執行力度。三是切實堅持問題導向,繼續夯實安全生產管理基礎。要加強分包安全監管,必須做到“五個到位”;要加強基層一線執行力,必須抓實處、出實招、見實效;要加強境外安全生產管理,必須樹立“境外無小事,必須保安全”的理念。四是切實吸取事故教訓,嚴肅追責問責。要認真吸取事故教訓,以案為例,引以為戒,補足自身管理漏洞和短板;要嚴肅追責問責,通過強化問責倒逼責任落實。

      劉誠傳達了中冶集團會議精神并領學集團安全環保事故責任追究及獎罰制度,要求各單位要求切實做到會議精神和制度“入腦入心”,工作“做實做細”,督促各級人員不斷提高安全履職意識,增加安全履職能力,結合本單位情況,進一步完善責任體系,抓緊部署,從講政治的高度謀劃、推動和落實安全生產各項工作,奮力開創公司安全環保工作新局面。

      鮑巍并就貫徹落實本次會議精神,強調三點要求:一要迅速貫徹落實會議精神,對當前各項工作進行再審視再梳理,夯實安全管理基礎。二要全面落實安全生產各項工作舉措,做好安全生產提升年實施方案各項工作,常態化落實安全生產工作“十五條硬措施”。三要認真做好節日期間安全生產工作,做好應急措施,加強應急值守。

      公司在京領導班子成員、非班子高管以及相關部門負責人共計20余人在主會場參會。各子公司、各業務部門、各總承包項目現場共計380余人通過視頻分會場和個人終端參會。

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